Compromiso ambiental, social y de buen gobierno en CWT

Hacemos de CWT una empresa fuerte y resilente ahora y en el futuro

La estrategia ESG de CWT (anteriormente denominada "Negocio Responsable") aporta valor a largo plazo para todas las partes interesadas. Esta clara estrategia, respaldada por compromisos específicos en sus tres pilares medioambiental, social y de gobernanza, orienta nuestro enfoque, centraliza nuestros esfuerzos y logra lo que nos proponemos conseguir.

Alinearnos con las principales normativas mundiales, como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ha sido uno de los principales factores que nos han permitido convertirnos en una de las empresas de nuestro sector con mejores resultados en materia de ESG a escala mundial.

Renovamos nuestra adhesión al Chárter de la diversisdad 2023-25

En 2023 hemos renovado nuestra adhesión al Chárter de la Diversidad y afianzado nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral en CWT España.

Como resultado de las Directivas adoptadas por la Unión Europea en el año 2.000 sobre igualdad y no discriminación, el Charter de la Diversidad es una carta europea de principios que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

Principios

Renovamos nuestra adhesión a la Carta de la diversidad

Conscientes de la importancia de la diversidad cultural y comprometidos con la igualdad y la no discriminación, CWT ha renovado su adhesión al programa DIVEM, desarrollado por Accem una organización sin ánimo de lucro y financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo ratificando nuestro compromiso.

Divem ayuda al sector empresarial a valorar la diversidad cultural como una ventaja competitiva, aumentando la calidad de vida y el nivel de satisfacción de las personas trabajadoras, potenciando sus capacidades profesionales y mejorando las relaciones laborales, la productividad y la innovación.

Decálogo

CWT recibe el sello de “Empresa Responsable con el VIH” de Trabajando en Positivo

Damos un paso más en nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión al sumarnos al grupo de empresas y organizaciones que han recibido el sello de “Empresa Responsable con el VIH” por desarrollar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en materia de gestión de la diversidad, igualdad y no discriminación, principalmente por el VIH que contribuye a cambios vinculados con el contexto social, con las condiciones de empleo del colectivo y con situaciones de vulneración de derechos.

Para CWT el recibir el sello de “Empresa Responsable con el VIH”, es continuar dando pasos en un camino que hace tiempo hemos emprendido con el compromiso de ser una empresa libre de discriminación.

Lee nuestro último Informe ESG

¿Qué hace de CWT un líder en ESG?

Las actividades medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son fundamentales para nuestra forma de pensar y actuar en CWT. Lee cómo las acciones significativas que hemos emprendido nos posicionan como líderes en todo el mundo, cómo nuestros compromisos con los pilares ESG guían nuestro enfoque y cómo los objetivos específicos agudizan nuestra atención.

Informe ESG 2022